Calculateur de taux d'engagement LinkedIn

Entrez les chiffres des statistiques de vos posts : le taux est calculé instantanément, post par post et globalement. Rien n'est envoyé ni enregistré.

À quoi ça sert ?

Le nombre de likes seul ne dit rien : 50 réactions sur 500 vues, c'est excellent ; sur 20 000 vues, c'est faible. Le taux d'engagement rapporte les interactions à l'audience touchée pour que vous puissiez comparer vos posts équitablement.

Comparer vos posts

Voyez quels sujets déclenchent le plus de réactions, à audience égale.

Choisir vos formats

Texte, image, carrousel, sondage : repérez ceux qui marchent le mieux pour vous.

Suivre votre progression

Mesurez si vos changements (accroche, horaire, format) portent leurs fruits.

La formule(réactions + commentaires + partages) ÷ impressions × 100

Exemple : un post vu 1 200 fois avec 40 réactions, 8 commentaires et 2 partages = 50 interactions. 50 ÷ 1 200 × 100 = 4,17 %.

Comment l'utiliser en 3 étapes

  1. Ouvrez les statistiques de votre post sur LinkedIn (impressions, réactions, commentaires, partages).
  2. Saisissez les chiffres ci-dessous : ajoutez plusieurs posts pour les comparer.
  3. Lisez le résultat et situez-vous par rapport au repère indicatif de votre format.

Vos posts

Résultat

Comment le taux d'engagement est calculé

Par impressions : (réactions + commentaires + partages) ÷ impressions × 100. C'est la méthode la plus courante pour comparer des posts entre eux.

Par abonnés : interactions ÷ nombre d'abonnés × 100. Utile pour mesurer l'accueil de votre audience, mais cette méthode ignore la portée réelle du post.

Où trouver vos chiffres

Dans les statistiques de chaque post (impressions, réactions, commentaires, partages). Le libellé exact varie selon votre profil ou votre page.

D'où vient le repère affiché

Le repère vient des benchmarks de Socialinsider : taux moyen par impressions sur des pages d'entreprise de 1 000 à 1 million d'abonnés (colonne 2025), avec interactions = réactions + commentaires + partages. Voir la source.

C'est un ordre de grandeur : un profil personnel, un autre secteur ou un petit réseau n'ont pas les mêmes valeurs. Comparez-vous d'abord à vos propres posts.

Questions fréquentes sur le taux d'engagement LinkedIn